Ребёнок и карьера

[Elli]

Последнее время меня одолевают жуткие переживания. Насчет того, что станет с моей карьерой и работой, когда появится ребенок? Не отстану ли я от моего отдела, не пропущу ли чего, не будет ли тот, кого возьмут меня замещать, лучше, умнее и опытнее меня, и что будет, когда я вернусь?
Я, конечно, понимаю, что дети - это святое. Что в них - смысл жизни. Но, к сожалению, реалии таковы, что думать надо не только о них. Особенно сейчас. Может быть, я так сильно переживаю еще и из-за особенностей моей профессии. Потому что не знаю, как буду догонять и наверстывать, если даже при условии ежедневного труда, мы не до конца успеваем следить за "законотворчеством" наших властьимущих. Все менятеся так быстро, что уйти в декрет даже на полгода - это равнозначно потом начинать все заново, как после университета. Или я зря себя мучаю?
Вобщем, вот такие вот дела...
Кто что думает по этому поводу?

ПЫ.СЫ. У меня очень лояльное руковоство. Которое с большим пониманием и уважением относится к желанию женщины иметь семью и ребенка. Но даже при этих условиях я все рано не могу себя успокоить

[Milashka]

Elli, вопрос, а на сколько ты планируешь уходить в декрет, когда у вас будет ребенок?

[Elli]

Milashka, не знаю... Вообще собираюсь, когда такое будет, работать до последнего (читай - рожать поеду с работы ). И выйти на работу месяца через 2-3 после родов. Но это я такая умная пока не беременная и ребенка нет.
Но с другой стороны понимаю, что чувствовать себя во время беременности я могу не обязательно хорошо. Что по-разному бывает. А также то, что могу не захотеть или не иметь возможности выйти на работы после родов так быстро. Что буду дома дольше...
До дрожи в коленях боюсь токсикоза, отеков и т.д. Не потому что в принципе этого боюсь, а опять же из-за работы.
Вобщем, понимаю, что, как говорится, человек предполагает, а Бог располагает. И для меня беременность и роды тот редкий случай, когда от меня мало что зависит. Не я принимаю многие решения. Наверное, боюсь еще и поэтому.

[VALERY]

Всегда есть вероятность, что замещающий тебя человек будет компетентнее или даже просто пронырливее тебя.
Уходила я за три недели до родов, и то потому, что надо было в очередной раз сохраняться. Планировала во время беременности вернуться на работу максимум через полгода. Но увы, ребенка оставить не с кем, няня стоит дорого и нет гарантий, что чужая тётя будет хорошо ухаживать за дитем. Ребенку исполнился год, я была уверена, что пойду на работу, но на предприятии сокращения, мой "заместитель" справляется хорошо, да и всё те же проблемы с оставлянием ребенка. И работодатель предложил написать отпуск по уходу до 3-х лет (а сначала хотел просто уволить), пообещав, что по возможности вызовет раньше. Вот так. "если хочешь насмешить Бога, расскажи ему о своих планах" (с)

[Н@т@ли]

Сообщение от Elli

Milashka, не знаю... Вообще собираюсь, когда такое будет, работать до последнего (читай - рожать поеду с работы ). И выйти на работу месяца через 2-3 после родов. Но это я такая умная пока не беременная и ребенка нет.

Если работать официально, на госпредприятии, то смысла работать до последнего нет. Т.к дают больничный и после предоставления больничного - работаешь на общественных началах. И еще на твое место вскоре берут человека. Я тоже думала выйти на работу рано, а сейчас думаю - хоть бы к году Лизы выйти. Сейчас ей пол года, она еще такая маленькая, как ее можно оставить? А кормить? Для меня сейчас главнее кормить ребенка, ведь это прежде всего его здоровье, а карьера подождет.

Сообщение от VALERY

Всегда есть вероятность, что замещающий тебя человек будет компетентнее или даже просто пронырливее тебя.

Да этот риск всегда существует.

[Elli]

Да как раз дело в том, что не на госпредприятии. Компания очень хорошая. Очень много мне дала. Подводить людей не хочется. Замену мне искать не хотят. Говорят, что с полгодика без меня еще справятся, но больше - никак. Поэтому...

[VALERY]

Elli, знаешь, когда выходишь в дикрет, ребенок рождается и забирает все время, все мысли, то радикально меняются приоритеты. Работа и карьера уходит даже не на второй, а на десятый план. Возможно, не у всех, но так бывает очень часто.

[Elli]

VALERY, ну вот и я так думаю. Что я сейчас планирую одно, а получится - что не смогу оставить маленькое чудо. Мне мои мужчины на работе в глаза заглядыват и спрашивают: "Ну ты же, когда в декрет, соберешься, то ненадолго? Правда? А то мы на твое место никого не хотим брать..." Я раньше отвечала, что ненадолго. А теперь... Отвечаю, что "как получится" ))))))))

[VALERY]

Вот! Я тоже обещала, что через три месяца после рождения выйду на полдня на работу. А сейчас нам годик, я смотрю на сынишку - он такой еще маленький! Вот как его оставить? Тем более, он мамин хвостик, без меня не может.

[marin@]

Elli, я искренне надеюсь,что после рождения малыша ты пересмотришь свои приоритеты..и на первом месте для тебя будет твой малыш, а не работа..ведь ему так нужны твое внимание,ласка и забота Я вообще считаю,что деток должны воспитывать родители,а не бабушки и няни.
А по-поводу карьеры не стоит волноваться,все будет хорошо,будь уверенна в себе!