В большой компании обычно больше развита корпоративная культура, и, как следствие, разные корпоративы и тим-билдинги. Как правило.
В нашей компании корпоративы обычно бывают на НГ (кафе-ресторан), летом обычно один или два (в основном на природе). Один раз был, посвященный году харьковского офиса, в Аквапарк нас водили и стол там тоже накрывали. Это из таких, в которых куда-то выбираемся.
Плюс на 23 февраля и 8 Марта обычно собираемся на кухне (она большая у нас), "горький" стол от компании ну и подарки либо спец программа. На 8 Марта мальчики обычно докидывают денег на стол и дарят подарки (мальчиков больше), на 23 февраля мы дарим мальчикам подарки мееелкие, зато делаем культурную программу
Еще бывает, что небольшой стол компания делает на тот же День программиста (который в сентябре).
Года три назад на НГ оплачивались и половинки тоже (не обязательно это именно половинка, можно привести кого угодно, друга, подругу, брата, сестру
), еще организовывалось Summer Party в Старом Салтове, нас полдня развлекали "индейцы", ну ясное дело обед, ужин, дискотека, костры. С половинками опять же. Потом как-то пошло, что за половинок платишь, если приводишь, но они в основном приветствуются. Хотя при этом приводят все равно не все, так что получается, не чувствует себя ущербным ни тот, кто не привел, ни тот, кто привел
Просто народу ж много.
Из спонтанных мини-событий - HR придумала всем девочкам пойти на Секс и Город в четверг, благо кинотеатр Довженко недалеко. За счет компании
два года назад тоже организовывались девочками, но за свой счет (ну то такое).
Насколько все эти корпоративы удачные - всегда у всех разное мнение. И потом, влияет не только организация, а и твое настроение