Exit-интервью - это неотъемлемая часть нашей стратегии управления персоналом. Она помогает нам сохранить репутацию компании и изучить микроклимат в коллективе. Знание причин увольнения сотрудников дает нам возможность совершенствовать нашу кадровую политику и создавать более благоприятные условия для работы. Рекомендую всем прочитать статью
https://jobers.ru/kak-provesti-vyhodnoe-intervyu о выходных интервью для более подробной информации