Мотивация персонала

[Milashka]

Мотивация деятельности сотрудников, нужна ли? И если да, то какая, почему и зачем?

Какая по вашему оптимальная система мотивации труда??

[marin@]

Мотивация,однозначно нужна!
Это,то,что постоянно поддерживает интерес человека к выполняемой работе!
Все мы ищем выгоду,а в работе тем более)))

Пример... у мужа на работе(сеть салонов мобильной связи):
Продавцы,которые лучше всех продают тот или иной продукт(каждый квартал меняются)получает ценные подарки -ноутбуки,домашние кинотеатры,сертификаты модных магазинов и прочее,каждый год под НГ лучшему продавцу Украины по продаже конкретного продукта-автомобиль!
Ну,и денежные премии,естественно)))

[Milashka]

Просто ж есть 2 варианта:

1. Высокая ЗП

2. Не такая высокая ЗП, но хорошая мотивация..

Что лучше?


marin@, если не секрет, как называется компания, где муж работает?

[Elli]

Milashka, мотиванция нужна! Обязательно!
Для меня лично как для наемного работника система мотивации примерно такая:
1. Ощущение уверенности в завтрашнем дне
2. Приятный, дружный коллектив
3. Уважение, признание и понимание моих заслуг и тго, что я делаю для компании, соответствующая тому оценка (премии, конечно, приятно, но и просто "Ленка у нас такая молодец!" тоже радывает очень :cw:)
3. Высокая з/п

[marin@]

marin@, если не секрет, как называется компания, где муж работает?
Евросеть :cw:

Еще приведу пример со своей последней работы в представительстве Procter&Gamble.
Мне очень понравилось,как там мотивируют торговых представителей.У каждого ,естественно есть личный план продаж и вот по результатам месяца им выдаются звания,так сказать звезды-ряддовой,сержант,лейтенант ,капитан и т.д. ну,и к ним естественно призы и денежные компинсации в разном размере)))